Best Practice für Mitarbeiterschulungen

In einer Zeit des ständigen Wandels und zunehmender Herausforderungen im Mediensektor setzt die Kleine Zeitung auf eine innovative und zukunftsorientierte Strategie: die Werbemarkt Masterclass. Diese exklusive Reihe interner Schulungen zielt darauf ab, die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu verbessern und sie bestens auf die sich ständig verändernden Marktanforderungen vorzubereiten. Mit diesem Ansatz bietet die Kleine Zeitung nicht nur ihren Angestellten, sondern auch unseren Werbemarktkund:innen einen erheblichen Mehrwert und Inspiration.

Startschuss für die Werbemarkt Masterclass

Die Werbemarkt Masterclass ist eine speziell konzipierte Trainingsreihe, die von Juni 2024 bis voraussichtlich April 2025 stattfinden wird. Ziel ist es, allen Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Sales und Services kontinuierliche Schulungseinheit zu bieten. Diese Trainings sind darauf ausgelegt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen zu verbessern, ihre Produktivität zu steigern und die Kundenbeziehungen zu optimieren, damit wir weiterhin unseren Werbemarktkund:innen als starker Partner zur Seite stehen können.

Die ersten Masterclasses im Juni 2024 setzten bereits Maßstäbe:

  • Key Account Management und Sales: Ein intensiver Trainingstag mit Ing. Andrea Tencl, Dr. Rudolf Hausegger, MBA, MPA und Mag. Harald Lex-Huszár, der in drei Gruppen durchgeführt wurde und Sales-Mitarbeiter:innen als auch Führungskräfte umfasste.
  • Tele-Sales: Ein Tag mit Mag. Barbara Blagusz (sozusagen), der den Tele-Sales-Teams neue Strategien und Techniken zur Stimm- und Sprechwirkung vermittelte.
  • Führungskräfte: Zwei Tage intensive Schulung mit Mag. Peter Stark und dem ehemaligen Eishockeyspieler Dieter Kalt, um die Führungsfähigkeiten und Vertriebskompetenzen der Leitungsebene zu stärken.

Die erste Erfolgsbilanz

Die ersten Schulungen waren ein großer Erfolg und haben bereits positive Veränderungen in den Teams bewirkt. Oliver Bergauer, Leiter des Werbemarktes, betont: „Durch kontinuierliche Weiterentwicklung bleiben wir am Puls der Zeit und können nicht nur auf aktuelle Trends und Entwicklungen schnell und flexibel reagieren, sondern auch die Kundenbeziehungen und Verkaufserlöse verbessern, um die Ziele innerhalb der Organisation zu erreichen.“

Wir werden regelmäßig Einblicke in die Inhalte und Fortschritte der Masterclass gewähren und freuen uns auf eine spannende und lehrreiche Zeit. Diese Initiative zeigt, wie wichtig es ist, in die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter:innen zu investieren und sie als Schlüssel zum Erfolg zu betrachten.

Die Werbemarkt Masterclass der Kleinen Zeitung ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie kontinuierliche Weiterbildung nicht nur das individuelle Potenzial entfaltet, sondern auch das Gesamtbild einer Marke stärkt und Werbemarktkund:innen inspiriert.

Impressionen der Masterclasses im Juni