Lehrlings-Benefits in Kärnten
GASTKOMMENTAR von Herwig Fritzl
Die beliebtesten Lehrlings-Benefits in Kärnten aus unternehmerischer Perspektive
Lehrlings-Benefits sind heute ein wichtiger Baustein, um junge Talente zu gewinnen, zu motivieren und langfristig im Unternehmen zu halten. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel zu einer der größten Herausforderungen für Unternehmen wird, zeigt die PMS Gruppe, wie zukunftsorientierte Lehrlingsausbildung in Kärnten aussehen muss. Mit einem breiten Angebot an Benefits setzt PMS nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, sondern stärkt auch langfristig die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.
Die PMS ist eine inhabergeführte, regional verwurzelte Unternehmensgruppe und kompetenter Partner und Know-how Center für nachhaltige und ausgereifte Gesamtlösungen in den Bereichen Industrieelektrik, Automation, Ventilservice, Digitalisierung und alternativer Energiesysteme. Das 2005 gegründete Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeiter in acht Niederlassungen in Österreich und Deutschland und entwickelt gemeinsam mit den Kunden erfolgreiche Lösungen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen und zahlreichen Branchen. Jährlich werden 20 neue Lehrlinge in den Lehrberufen Elektrotechnik, „Elektro- und Metalltechnik“, Lagerlogistik und Bürokauffrau/ Bürokaufmann ausgebildet.
Was macht PMS zum Vorreiter? Es sind die kleinen, aber wirkungsvollen Extras, die den Unterschied ausmachen. Lehrlinge profitieren nicht nur von modern ausgestatteten Ausbildungsplätzen, kostenloser Arbeitsbekleidung und persönlicher Schutzausrüstung, sondern auch von gezielten persönlichen und fachlichen Weiterbildungsangeboten, Gesundheitsinitiativen und sozialen Leistungen. Von Teamevents, Mitarbeitervergünstigungen bzw. -geschenken, Prämien für besondere Leistungen bis hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen – PMS schafft ein Umfeld, in dem junge Talente wachsen und sich entwickeln können.
Unsere Lehrlings-Benefits im Detail:
- Gratis-Mittagessen in unserer Kantine
- Bis zu 3.500 EUR Lehrlingsprämie über die gesamte Lehrzeit
- Eigener, hochwertig ausgestatteter Werkzeugkoffer & Laptop
- Diverse Mitarbeiterfeste
- Gesundheitsvorsorge & Betriebsarzt
- Persönliches Coaching im beruflichen und privaten Bereich
- Jahresvignette
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Lehrabschluss
Doch es geht um mehr als nur finanzielle Anreize. Es geht darum, den Lehrlingen das Gefühl zu geben, dass sie ein wertvoller Teil der PMS-Familie sind. Das zeigt sich in der persönlichen Betreuung durch Mentor:innen, Coaches, der aktiven Einbindung in Projekte und der Möglichkeit, ihre Stärken zu entdecken und auszubauen. Wer als junger Mensch das Gefühl hat, gebraucht zu werden, bleibt motiviert – und genau das fördert PMS konsequent.
Diese Form der Lehrlingsausbildung ist kein Selbstzweck, sondern eine Investition in die Zukunft. Zufriedene und gut ausgebildete Fachkräfte sichern langfristig die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. PMS hat das längst erkannt – und handelt. Eine Ausbildung bei PMS bedeutet weit mehr als „nur“ eine Berufsausbildung. Es bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das Verantwortung übernimmt – für seine Lehrlinge, seine Mitarbeitenden und die Zukunft der gesamten Branche. Das ist echte Vorreiterrolle.
Qualifizierte Lehrlingsausbildung mit Weitblick – Mehr als nur Fachwissen
Bei PMS steht die Lehrlingsausbildung auf einem Fundament, das weit über die fachliche Qualifikation hinausgeht. In unserer eigenen, modern ausgestatteten Lehrwerkstätte bereiten wir junge Talente gezielt auf ihre berufliche Zukunft vor. Erfahrene Fachkräfte und engagierte Lehrlingsausbilder:innen vermitteln nicht nur praktisches Know-how, sondern fördern auch persönliche Stärken.
Unsere Ausbildung ist vielfältig: Neben praxisnaher Facharbeit profitieren unsere Lehrlinge von Zusatzausbildungen an der Technischen Akademie sowie von wichtigen Schulungen zu Arbeitssicherheit und Erster Hilfe. Wer seine Karrierechancen weiter ausbauen möchte, kann bei uns die „Lehre mit Matura“ absolvieren – eine ideale Möglichkeit, Beruf und Bildung zu vereinen.
Doch bei PMS geht es um mehr als nur um berufliches Können. Uns liegt die persönliche Entwicklung unserer Lehrlinge am Herzen. Durch Persönlichkeitstrainings, Teambuilding und eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur unterstützen wir sie dabei, selbstbewusst und teamfähig ins Berufsleben zu starten. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente entdeckt, gefördert und zum Blühen gebracht werden – fachlich wie menschlich.
Fazit: Warum Lehrlings-Benefits aus unternehmerischer Sicht sinnvoll sind
Benefits stärken die Attraktivität als Arbeitgeber, fördern die Motivation und Bindung der Lehrlinge und helfen, Talente langfristig im Unternehmen zu halten. Mit einem gut durchdachten Benefit-Programm wird die Lehrlingsausbildung nicht nur zum Karriere-Sprungbrett für junge Menschen, sondern auch zur Zukunftssicherung für Unternehmen.
Über Herwig Fritzl
© Rene Knabl
Seit Jänner 2024 ist Herwig Fritzl für die Lehrlingsausbildung bei PMS zuständig. Mit seiner Kompetenz und Erfahrung ist er idealer Wegbegleiter unserer Auszubildenden auf ihrem beruflichen Weg.
Sein ambitioniertes Ziel bei PMS ist es, der qualitativ beste und interessanteste Ausbildungsbetrieb in Österreich zu werden. Besonders wichtig ist ihm aber auch, dass er jedem Lehrling nicht nur in seiner Lehre, sondern auch ein Stück auf seinem persönlichen Lebensweg begleiten und prägen darf.
Hier geht's zur Lehre bei der PMS Gruppe.
In Kooperation mit:
